利川市以“干部素质提升年”为抓手，将招商一线作为锻造干部队伍的“练兵场”和“试金石”，通过精准培训强基础、实战历练提能力、机制创新破瓶颈，实现招商队伍政治素质、专业水平、服务效能全方面提升，交出一份亮眼成绩单：签约亿元以上项目55个，其中10亿元级产业项目7个；开工建设项目41个，总投资156.4亿元；入库统计亿元项目23个，实际使用外资（FDI）293万美元。

　　掌握“利企通”，服务企业更高效。7月11日，在利川市科经局举办的专题培训会上，82名客户服务专员正学习怎么样操作“利企通”这一招商新利器。

　　信息是招商成败的关键。利川市于今年5月启用“利企通”平台，依托大数据分析和产业图谱，精准锁定目标企业、研判行业趋势，为招商工作装上“智慧引擎”，实现全市招商资源“一图统览、一网调度”。

　　围绕“我们有什么优势”“招什么项目”“怎么招引”三大核心问题，利川市在“干部素质提升年”中系统谋划，开展多轮专题培训，内容涵盖招商谈判、产业链分析、商务礼仪等实战技能，并创新融入茶艺、山民歌等地方文化元素，打造独具魅力的“利川名片”。同时，针对长三角、珠三角等重点区域，组织驻外招商分队开展专项实训，解析产业转移规律和招商策略。

　　为让招商干部成为“政策通”，利川市招商服务中心编印《利川招商引资指南》，内容涵盖市情概况、产业基础、优惠政策等，成为干部贴身携带的工具书。

　　在队伍建设上，利川市精选10名业务骨干，组建长三角、珠三角驻外攻坚队，形成“科级干部带队、80后冲锋”的梯队格局，并推行“师徒帮带”机制，由经验比较丰富的干部一对一指导年轻队员，通过项目复盘、模拟谈判等方式快速提升实战能力。截至目前，驻外攻坚队取得很明显的成效：驻长三角片区招商分队对接企业36家，签约项目3个；驻珠三角片区招商分队对接企业18家，落地项目2个。

　　点击查阅“投资利川”微信公众号，招商一线捷报频传：驻成渝片区招商分队与普洛斯共探供应链延伸、新能源合作，推进投资考察落实落地；驻珠三角片区招商分队推动利川中兴产业园落地细节磋商，敲定考察行程；驻京津冀片区招商分队联动北京恩施企业商会，精准匹配康养酒店、硒食品加工等招商项目；驻长三角片区招商分队内引外联，走进宇视科技智造基地，探寻数字化的经济合作新空间

　　亮眼成绩的背后，离不开机制创新的强劲支撑。今年，利川市出台《2025年招商引资转型提升方案》，聚焦生物医药、文旅康养、清洁能源等7大产业链，设立由市领导挂帅的招商专班，构建“1+1+2+7+14（1个指挥部、1个信息中心、2支驻外分队、7支产业链专班、14个乡镇战队）”协同体系，形成全市“一盘棋”招商格局。

　　“协同机制改变了单打独斗的局面。”利川市招商服务中心主任余鼎表示，信息共享、资源整合，让招商效率大幅度的提高。这一体系为干部搭建了广阔的实战平台，让招商一线成为能力提升的“淬火炉”。

　　走进湖北东隆电子有限公司生产车间，机器轰鸣，工人正加紧完成一笔大额订单。然而几个月前，该公司因困难险些错失良机。

　　关键时刻，利川经济开发区管委会主任王厚军带队深入企业走访调研，并迅速协调市属公司可以提供短期资金支持，解了燃眉之急。“利川干部敢担当、有办法。”罗毅说，“现在我们有底气接更大的订单了。”

　　敢于突破，方能开创新局。今年4月，利川市首支市场化私募基金湖北海越启航基金落地该市数字化的经济产业园，首期规模5700万元，总规模达2.2亿元，填补了恩施州产业基金的空白，为高水平质量的发展注入金融“活水”。

　　“发展的核心在人才。”利川市副市长陈建平表示，“我们将以干部素质提升年为抓手，持续创新机制、优化服务，以干部能力大提升推动招商引资实现新突破。”

　　在招商攻坚的热潮中，利川市干部正以过硬本领和务实作风，书写高水平质量的发展新篇章。